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吳忠市引育并重聚用結合著力推進產才深度融合發展

時間:2019-07-02 11:08:32  來源:市委組織部辦公室  作者:艾輝

近年來,吳忠市堅持激發內力、借助外力相結合,大力培育引進各類人才。

持續強化人才保障機制。制定人才“新政”20條和創新驅動發展16全面落實部門(單位)人才服務保障職能,建立健全人才優先發展保障機制,推動形成齊抓共促的人才工作合力。定期召開人才工作聯席會議,市級領導結對聯系服務高端人才,深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,推選528名基層一線人才擔任各級“兩代表一委員”,不斷強化對各類人才的政治引領和吸納。

大力培育壯大本土人才。圍繞特色優勢產業發展,深入實施“百千萬本土產業人才培養工程”,出臺企業家素質提升、富硒產業發展、現代紡織提升等產業人才培養計劃,舉辦專業技術人才培訓班125期,培訓各類骨干人才6624人次,推薦3人為百千萬人才工程國家級人選、8人為自治區青年拔尖人才培養工程人選建立青年英才返鄉創業行動和舉辦“人才大集”工作機制,吸引廣大學子返鄉就業創業。

精準引進急需緊缺人才。堅持“不求所有,但求所用”原則,柔性引進國內奶業首席專家李勝利擔任中國(寧夏)奶業研究院院長,申報自治區科研項目10余項;聘請中華預防醫學會副會長胡大一教授擔任市政府健康產業顧問,并與我市企業達成營養食品研究合作意向;邀請區內外大專院校和科研院所64名專家教授組成12支產業專家服務團隊,為全市特色產業發展提供技術咨詢服務,做足產業匯聚人才、人才服務產業文章,我市國家級高新技術企業、科技型中小企業和自治區科技小巨人企業數量位居五市第一。

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