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吳忠市著力聚集愛國奉獻的各方面優秀人才

時間:2019-06-25 10:46:22  來源:市委組織部人才科  作者:彭剛

吳忠市堅持“實”字當頭、“干”字為先,著力聚集愛國奉獻的各方面優秀人才,為推動高質量發展提供了堅強人才保證和智力支持

一是高站位謀劃部署推進。研究制定人才新政配套實施細則7個,市委、政府領導分別到江蘇淮安、中央財經大學等對接人才合作事項。圍繞人才支持特色產業發展以及與江蘇大學、江南大學、天津科技大學等簽訂的校地合作協議,列出123項任務清單、41項校地合作清單,實行清單銷號、限時辦結,年中督查推動、年底述職考核,推動了重點任務落實。進一步明確產業人才高地“路線圖”和“時間表”,深入實施“百千萬產業人才培養工程”,著力打造一支留得住、扎下根的“永久牌”本土人才隊伍。

二是加大優秀人才育引力度。推薦馬建榮等20人為2019年享受自治區政府特殊津貼、“塞上英才”、百千萬人才工程、自治區青年拔尖人才人選,舉辦各類專業技術人才培訓班125期,培訓骨干人才6624人(次)。全職引進衛生、教育等行業研究生以上人才23名,柔性引進國內奶業首席專家李勝利以及中國工程院唐華俊院士等團隊28個、國內外專家54名。籌建富硒產業等5個博士工作站,中國(寧夏)奶業研究院已申報自治區科技項目10余項,獲批自治區重大科技專項資金777萬元。

三是完善人才評價激勵辦法。評定楊紅等152名一線業務骨干為高中初級專業技術人才,推薦市人民醫院張麗芬等14名中青年人才赴區外深造,爭取自治區補助經費40.89萬元。新建“青銅峽市優質水稻產業專家服務基地”和“鹽池縣醫養融合專家服務基地” 2個自治區級專家服務基地,申報吳忠市好運電焊機有限公司等4家企業為自治區“人才小高地”,6家國家高新技術企業已經過初步審查,全市國家級高新技術企業、科技型中小企業和自治區科技小巨人企業數量位居五市第一。投入1500萬元啟動建設58套高端人才公寓,提升了人才待遇保障水平。

四是發揮優秀人才示范帶動作用。推選528名基層一線人才擔任各級“兩代表一委員”,深化“弘揚愛國奉獻精神、建功立業新時代”活動,支持和鼓勵人才向基層、邊遠地區和崗位流動,選派517名機關干部、專業技術人員到企業、農村等一線崗位鍛煉培養。扎實開展區市人才政策“八進”宣傳,開展首屆“吳忠最美科技工作者” “吳忠市金牌工人、首席技師”評選活動,表彰了10“吳忠最美科技工作者”、5“吳忠市金牌工人”、10“吳忠市首席技師”,在市級新聞媒體對200“兩優一先”等各類人才先進事跡進行宣傳,營造了尊重人才的濃厚氛圍。     

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