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吳忠市把提升政治素質貫穿干部成長全過程

時間:2019-08-09 16:01:27  來源:市委組織部干部一科  作者:張彬

吳忠市始終堅持把政治標準擺在首位,把提升政治素質貫穿干部成長全過程,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,為推動高質量發展、決勝全面建成小康社會提供有力組織保證。

在理論武裝中提升政治素質。堅持把思想教育作為提升政治素質的重要抓手,分批次全覆蓋開展市管干部輪訓,推動黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心充分發揮市縣黨校教育培訓主陣地作用,科學設置課程,先后在井岡山、紅旗渠等地開展黨校鍛煉延伸培訓,讓參訓干部在憶初心、悟初心中堅定理想信念。用好批評和自我批評武器,嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會等制度,推動黨員領導干部在充盈的黨內政治文化中涵養正氣、砥礪品質、自我革新。

在識人用人中突出政治素質。始終將政治把關和政治素質考察放在第一位,制定市管干部政治表現考察辦法,通過“三評一推優”日常考核、巡視巡察、經濟責任審計、談心談話等方式,全方位了解干部的政治態度、政治立場、政治表現,掌握干部政治素質情況的“一手資料”。把政治考察作為談話調研推薦環節的1號問題”,詳細了解干部貫徹落實上級黨委決策部署的政治立場和能力、認識事物及日常言行所反映的政治觀點和態度、參加黨內組織生活所折射出的黨性修養和政治信仰,為干部“政治素質”精準“畫像”。

在實踐鍛煉中增強政治素質。堅持在重大項目建設、脫貧攻堅、信訪維穩的最前沿培養鍛煉干部,引導干部在實踐中把準政治方向、提升政治能力、錘煉政治品格。加大干部在鄉鎮、扶貧辦、信訪等部門單位掛職力度,選派政治素質好、群眾工作能力強、熱愛農村工作的黨員干部,到貧困村任第一書記,讓干部在環境艱苦、情況復雜、矛盾較為集中的地方經風雨、長見識、增才干。今年以來,先后選派22名干部到國家部委、發達省市、自治區廳局掛職學習,選派12名干部到信訪、脫貧攻堅一線掛職,推動干部在服務群眾的實踐中樹牢宗旨意識、強化政治擔當。

在管理監督中注重政治素質。堅持抓早抓小、抓細抓常,以自治區黨委巡視和黨委組織部選人用人專項檢查為契機,嚴格落實干部配備預審制度,扎實開展干部人事檔案專項審核“回頭看”工作,充分運用干部“負面清單”、個人有關事項報告、信訪舉報線索、紀檢監察機關意見等結果,綜合研判干部政治本質,鍛造政治過硬的干部隊伍。注重源頭管理,積極推進政治素質考察向選調生招錄、公務員遴選、事業單位招聘等工作延伸,使干部隊伍建設從源頭上落實信念堅定、政治過硬要求。

 

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